Diensten

Hoe zorg je ervoor dat je automatisch focus houdt op wat er echt toe doet binnen de organisatie? Hoe voorkom je dat jezelf of je medewerkers steeds opnieuw worden afgeleid van de hoofdzaken en zich richten op de bijzaken? Waarom krijgen kleine brandjes meer prioriteit dan het voorkomen ervan?

Er is veel geschreven over het onderwerp prioriteit en helaas zit er ook veel onzin tussen. Prioriteit is focus geven aan wat impact heeft; het gaat niet om de uren die je maakt, maar om het resultaat dat je bereikt.

Binnen Act on Impact wordt vooral gewerkt vanuit een aantal bekende grondbeginselen:

• Tegengaan van verspilling volgens de principes van 5S en Lean
• Kwaliteitsverbetering, kost reductie en takttijd optimalisatie volgens Ultimate 6 Sigma van Keki Bohte
• Effectief leiderschap volgens de 8 Habits van Stephan R. Covey
• Betrokken organisatie ontwerp gebaseerd op het socio-technisch systeem (STS)
• Lerende organisatie gebaseerd op de ideeën van Peter Senge (5th Discipline)

De keuze van deze grondbeginselen heeft geleid tot een overtuigende samenhang in de aanpak van een grote diversiteit van vraagstukken binnen een brede range van organisaties. Deze aanpak wordt op drie vlakken aangeboden middels interim leiderschap, management counseling & coaching en personal counseling & coaching.

Verder ...

Richting geven op basis van inspiratie, focus en vertrouwen
Interim Leiderschap

Het verschaffen van eigen inzicht in de te kiezen mogelijkheden
Management Coaching

Verander die gevoelens van angst en onzekerheid en ga de weg van wens naar werkelijkheid
Personal Coaching

Bibliotheek
Gratis rapporten
Contact

Act on Impact investeert jaarlijks een deel van haar omzet in MYC4. Voor meer info, klik op het logo van MYC4.